転職しても支給されるのか?


通常、支給対象となる期間は、雇用保険加入期間が3年以上であることが必要となっていますが、転職した場合には離職してから1年以内に再就職し、在籍年数が合計3年以上であれば給付金支給の対象となります。

例えば、転職を2回して、それぞれの会社に1年間在籍したとします。
転職の際に、離職してから次の仕事の就く(雇用保険加入する)までの期間が1年以内であったならば、雇用保険加入期間の合計が3年となるため、給付金が支給されます。
同じ会社に3年以上在籍して離職し、再就職するまでの期間が1年以内である場合も給付金支給の対象となります。
この場合、正社員や契約社員、派遣社員、パートなどの雇用形態に関係なく、雇用保険加入が条件となるため、アルバイトなどの雇用保険未加入の場合は支給対象外となります。

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