教育訓練給付金制度とは


教育訓練給付金制度とは、働く人の主体的な能力開発への取り組みを支援し、雇用の安定と再就職の促進を図ることを目的とした雇用保険の給付制度のことをいいます。
つまり資格や技術を身につけてキャリアアップしたい方、又は再就職を考えている方にとっては、とてもうれしい制度なのです。

この制度は1988年から施行され、一定の条件(雇用保険を3年以上収めていること)を満たしている一般被保険者(在職中)または一般被保険者であった人(離職者)が、厚生労働大臣の指定する教育訓練講座(通学講座・通信講座)を受講して終了した場合、ハローワーク(公共職業安定所)に申請することで教育訓練施設に支払った経費の40%(上限20万円)に相当する額がハローワークから支給される制度です。

平成15年5月1日より給付金制度は一部改正となりました。
変更内容は次の3つです。

 (1) 給付率を80%から40%とします。
 (2) 給付金の上限を30万円から20万円とします。
 (3) 支給要件期間を5年から3年に緩和し、3年以上5年未満の者は給付率と上限額を
    原則の半分とします。

資格取得を検討されている方は、希望の講座が受給対象になるのかどうかをぜひ調べてみてください。また、この制度を活用するためにはいくつかの条件が必要なので注意してください。

教育訓練給付金制度を使って学ぼう!


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